Le petit guide RH du Recrutement

Les étapes du recrutement


Comment rédiger une fiche de poste

La fiche de poste, aussi appelée fiche métier ou descriptif de poste, est la description exhaustive d’un métier. Elle en résume les missions, les tâches, les responsabilités, les compétences et le niveau d’autonomie qui y sont attendus. La fiche de poste est un outil RH qui permet de situer le métier dans l’entreprise, et de donner des indications au salarié sur ce qui est attendu de lui dans l’exercice de sa fonction. Elle peut donc me servir pour :
  • Recruter un nouveau salarié, car je sais précisément quel profil et quelles compétences je recherche
  • Evaluer un salarié en poste, car je peux comparer le niveau de mon salarié avec le niveau attendu pour une bonne tenue du poste – et le cas échéant, je sais précisément sur quoi je peux l’accompagner pour que celui-ci soit au niveau attendu
  • Accompagner la mobilité interne, car je peux créer des passerelles entre certains métiers qui ont des compétences communes ou transférables
  Bien que la fiche de poste soit amenée à évoluer dans le temps pour s’adapter aux changements d’environnement de poste, la méthode de construction restera la même.   FICHE OUTIL: Grille d'aide à la définition de poste.

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