formation

3 questions pour réussir sa formation


Question 1/3

La formation professionnelle est un investissement gagnant-gagnant pour votre entreprise... mais c'est aussi un devoir, et ce, dès votre premier salarié !

Quelles sont mes obligations ?
Comment optimiser cet investissement ?

Question 2/3

Bonne question ! Saviez-vous que votre entreprise a une obligation de moyens, et une obligation de résultats en ce qui concerne la formation ?

Une obligation de moyens ?
Une obligation de résultats ?
Etape précédente

Question 2/3

C'est simple : il faut tout d'abord identifier vos besoins et ceux de votre salarié, pour ensuite définir un plan de formation adapté !

Comment recueillir mes besoins ?
Un plan de formation ?
Ai-je droit à des aides ?
Etape précédente

Question 3/3

Oui : le versement de la taxe de contribution à la formation professionnelle. Toutes les entreprises y sont soumises dès leur premier salarié !

Comment ça marche ?
Etape précédente

Question 3/3

En effet : vous devez prouver que vous mettez en oeuvre le nécessaire pour adapter vos salariés à leur poste de travail... et préserver leur emploi !

Comment faire ?
Etape précédente

Question 3/3

La meilleure façon reste d'échanger avec votre salarié, tout en prenant en compte les évolutions de votre métier. Il y a pour cela deux types d'entretien que vous pouvez préparer, chacun avec ses propres objectifs.

L'entretien professionnel
L'entretien annuel
Etape précédente

Question 3/3

Le plan de formation recense et synthétise les formations qui seront les plus importantes à l'activité de mon entreprise, me permettant d'optimiser mon budget.

Comment monter mon plan ?
Etape précédente

Question 3/3

Afin de favoriser l’emploi des chercheurs d'emploi, l’Etat a mis en place des aides financières pour accompagner les entreprises dans leur formation.

Etape précédente

Ah ! Alors reprenons depuis le début.
Vous verrez, ce n'est pas bien compliqué :)

C'est parti !

Impressionnant ! :o
Vous semblez prêt.e à poursuivre votre premier recrutement, jeune padawan !

C'est parti !

Très bien. Découvrons comment trouver, intéresser et dénicher de bons candidats !!

Pêcher la perle rare

L'entretien est une étape essentielle de tout recrutement… et elle peut s'optimiser !

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