Le petit guide RH de Formation

L’entretien professionnel


Comment planifier et préparer mes entretiens sur l’année ?

Je peux organiser mes entretiens professionnels de deux manières :

  • A la date d’anniversaire d’entrée dans l’entreprise de mon salarié, pour répartir les entretiens avec mon équipe sur l’année entière
  • Par « campagne », pour condenser les entretiens sur une courte période de l’année

La seconde option est souvent celle retenue par les entreprises car elle facilite l’analyse et la comparaison des données issues des entretiens, par exemple pour recenser et traiter les besoins en formation.

Quel que soit le format choisi, j’envoie bien à l’avance la date, l’heure, le lieu ainsi que le support d’entretien à mon salarié pour qu’il puisse s’y préparer : le temps de parole est en effet généralement réparti à hauteur de 70% pour le salarié et 30% pour l’employeur, et l’objectif reste que le salarié soit acteur de son parcours professionnel !

Avez-vous trouvé cette fiche utile ?

oui non

Sommaire

Téléchargement kit

Nous allons vous envoyer votre lien
de téléchargement par email.

N’oubliez pas de vérifier vos spams !

Ce service expérimental 100% gratuit
vous est offert par la MEL et la MDE Val de Marque
Vos coordonnées ne seront jamais utilisées à des fins commerciales. Mentions légales

Besoin d’une aide
personnalisée et gratuite ?

48h

C'est aussi simple que ça.

Ce service expérimental 100% gratuit
vous est offert par la MEL et la MDE Val de Marque.