Le petit guide RH de Formation

L’entretien professionnel


Exploiter les données de l’entretien pour faire de votre obligation une opportunité

Vous l’aurez compris : s’ils sont obligatoires, ces entretiens sont surtout l’opportunité de collecter des informations précieuses qui m’aideront à améliorer la gestion de mon entreprise !

Les données récoltées me permettront en effet :

  • D’étudier les souhaits exprimés par l’ensemble de mes salariés
  • De les mettre en lien avec mes projets d’entreprise
  • De définir un plan d’action (plan de formation, accompagnement, mobilité, VAE, certification…) pour faire coïncider mes besoins et les attentes de mes salariés

En anticipant les besoins dans mon entreprise et en m’assurant que les compétences de mes salariés répondront à mes projets futurs, je m’assure une économie de temps et d’argent le moment venu. Mes salariés, eux, apprécieront d’être écoutés et accompagnés dans leur parcours professionnel, une motivation qui me permettra d’aller toujours plus loin dans l’aventure avec eux.

Pas mal pour une démarche obligatoire, non ? ;)

Alors, ne subissez pas vos entretiens professionnels : préparez-les aujourd’hui pour en faire votre force de demain !

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