Le petit guide RH de Formation

L’entretien annuel d’évaluation


Comment exploiter les données d’un entretien d’évaluation ?

Les informations issues de l’entretien annuel d’évaluation sont des données précieuses pour identifier ses besoins immédiats en formations !

En effet, une fois consolidées c'est-à-dire centralisées, ces données peuvent me donner une vision générale des points forts et des axes de progrès de mes salariés par catégorie de métier (ex : si l’évaluation de la compétence « prospection et développement du portefeuille de nouveaux clients » est globalement moyenne pour tous mes commerciaux, je peux décider de reformer rapidement cette catégorie de salariés sur cette compétence, si je juge cela nécessaire).

Cette prise de recul est indispensable pour mettre en place des actions adaptées et ainsi développer la performance individuelle de mes salariés au profit du résultat collectif !

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