Le petit guide RH du Recrutement

Comment rédiger son offre d’emploi: les 4 étapes clés


Décrire le poste à pourvoir

La description du profil permet une « sélection naturelle » des candidats : les candidats qui ne répondent pas à mes critères de recherche ne se positionneront (normalement !) pas sur mon offre.

Pour un meilleur ciblage, il est recommandé de préciser si les critères de recherche sont « obligatoires » ou « souhaités »:

  • Les formations, diplômes, certifications nécessaires à la réalisation des missions
  • L’expérience du candidat
  • Les connaissances à mobiliser
  • Les compétences à mettre en œuvre
  • La fourchette de salaire (facultatif)

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