Le petit guide RH du Recrutement

Comment rédiger une fiche de poste


Définir les missions et les tâches du poste

Les missions correspondent à l’ensemble des domaines d’activité du poste. (Ex : activités techniques, qualité… ) Les tâches, quant à elles, sont des subdivisions des missions organisées en actions opérationnelles. (Ex : gestion des appels téléphoniques, gestion des rendez-vous…)  

Comment déterminer les missions que je devrai mettre dans ma fiche de poste ?

  Si c’est une création de poste : Je pars du besoin que rencontre mon entreprise pour définir exactement les contours du poste. Le manager peut m’aider dans cette mission.   Si le poste existe déjà : Il est important que j’implique le(s) salarié(s) concerné(s) ainsi que leur manager pour confronter la description factuelle des employés aux attentes du responsable. Ce travail de vérification peut prendre la forme d’interviews.

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