Le petit guide RH du Recrutement

L’intégration du salarié: faciliter les premiers pas dans l’entreprise


Bien l’accueillir le jour de son arrivée

Il est important que le salarié se sente accueilli le jour de son arrivée. Après lui avoir souhaité la bienvenue, je peux :

  • Lui remettre ses documents administratifs (contrat de travail, dossier mutuelle…) et répondre à ses questions s’il en a
  • Lui présenter l’équipe
  • Faire le tour de l’entreprise avec lui pour qu’il prenne ses repères (lieux communs, badgeuse, accès aux bureaux…) en lui expliquant les règles élémentaires de sécurité (emplacement de la trousse à pharmacie, des extincteurs, des issues de secours…)
  • Lui présenter les usages et les valeurs de l’entreprise pour qu’il adapte plus facilement aux attentes (horaires de travail, gestion des pauses, réunions de services…)
  • L’accompagner jusqu’à son poste de travail et lui indiquer ma disponibilité en cas de besoin
  • Prendre le temps de lui montrer l’outil de travail (accès à un logiciel, connexion à la messagerie, plaquette de présentation de l’entreprise…)

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