Le petit guide RH du Recrutement

Comment bien définir son besoin


Définir le salaire du futur salarié

Je dois m’assurer que les conditions salariales soient en adéquation avec mes attentes vis-à-vis du candidat et de ses missions. Pour cela, je détermine :

  • Le salaire : je prévois une fourchette dans laquelle le candidat pourra négocier
  • Les compléments de rémunération : primes, indemnités, véhicule…
  • Les autres avantages offerts par l’entreprise qui ne sont pas des éléments de salaire à proprement parlé mais qui peuvent permettre d'attirer le candidat : possibilité d’évolution, carrière à l’international, formations…

Pour m’aider à estimer le coût réel du salarié, je suis le lien suivant :

https://entreprise.pole-emploi.fr/cout-salarie/#estimer-cout-salarie

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