Le petit guide RH du Recrutement

Comment bien définir son besoin


Confronter son besoin en recrutement à la réalité du marché

Pour être certain que mon recrutement soit qualitatif, je m’assure que :

  • Le profil recherché est présent sur le marché, ma région, ma ville
  • Les conditions proposées sont aussi favorables que celles de mes concurrents

Dans le cas contraire, je devrai assouplir certains de mes critères (expérience, missions…), quitte à accepter des profils moins dimensionnés que mon besoin et à mettre en place un programme d’accompagnement pour adapter mon salarié à sa mission !

Pour en savoir plus, je peux me rapprocher d’un Conseiller Pôle Emploi afin qu’il m’aide à définir mon besoin ou analyser le marché du travail. Je peux également consulter le répertoire opérationnel des métiers de Pôle Emploi en suivant le lien suivant:

http://www.pole-emploi.fr/candidat/les-fiches-metiers-@/index.jspz?id=681

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