Le petit guide RH de Formation

La gestion de la formation


Optimiser son plan de formation

Comme expliqué précédemment, dès l’embauche de mon premier collaborateur, j’ai l’obligation de former mes salariés. Pour optimiser au mieux cet effort de formation, je peux recenser et synthétiser dans un document les actions de formation qui seront prioritaires : le plan de formation !

Le plan de formation est un outil efficace pour :

  • Identifier les besoins en compétences dans mon entreprise
  • Faire le lien entre celles que j’ai déjà en interne et celles dont j’aurai besoin demain
  • … et avoir de la visibilité sur la gestion de mon budget de formation

FICHE OUTIL: Exemple de plan de formation.

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Exemple d’obligations légales
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Comment optimiser son budget de formation en 3 étapes ?

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