Le petit guide RH de Formation

La gestion de la formation


La formation professionnelle

Dès l’embauche de mon premier salarié et ce quels que soient la nature de mon activité et le statut juridique de mon entreprise, j’ai l’obligation de former mes salariés.

Cependant, la formation professionnelle est avant tout un véritable investissement gagnant-gagnant pour mon entreprise. En effet, c’est l’opportunité de former mes salariés aux évolutions de mon activité (métiers, technologiques, juridiques…) et de rester compétitif !

Pour mon salarié, la formation professionnelle représente une opportunité motivante de développer ses compétences et son employabilité tout au long de sa vie professionnelle.

CPF, plan de formation… quelles différences ?

Quelles obligations pour mon entreprise ?

La taxe de contribution à la formation professionnelle

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